La cultura corporativa de la organización
La cultura corporativa de UNICEF se fundamenta principalmente en sus cinco valores mencionados en la anterior entrada ( accede aquí a la entrada ). A parte de estos valores, la cultura corporativa de UNICEF se caracteriza por su enfoque ético, inclusivo y en constante evolución, orientado a maximizar su impacto positivo en la infancia y la sociedad. Cultura inclusiva y ética "La equidad, la inclusión y la diversidad son el núcleo mismo de nuestro trabajo. Para UNICEF, la representación es una cuestión importante." UNICEF promueve un ambiente laboral inclusivo y ético, impulsando la igualdad de género, la diversidad y la inclusión. Aplica políticas de cero tolerancia contra la discriminación, acoso y abuso, y ofrece canales seguros para que los empleados expresen sus inquietudes sin miedo. Transformación y mejora continua La organización está en constante transformación y evolución, ofreciendo su servicio de forma global. Esta transformación y adaptabilidad la podemos v...