Entradas

Mostrando entradas de septiembre, 2025

La cultura corporativa de la organización

Imagen
 La cultura corporativa de UNICEF se fundamenta principalmente en sus cinco valores mencionados en la anterior entrada (  accede aquí a la entrada ). A parte de estos valores, la cultura corporativa de UNICEF se caracteriza por su enfoque ético, inclusivo y en constante evolución, orientado a maximizar su impacto positivo en la infancia y la sociedad. Cultura inclusiva y ética "La equidad, la inclusión y la diversidad son el núcleo mismo de nuestro trabajo. Para UNICEF, la representación es una cuestión importante." UNICEF promueve un ambiente laboral inclusivo y ético, impulsando la igualdad de género, la diversidad y la inclusión. Aplica políticas de cero tolerancia contra la discriminación, acoso y abuso, y ofrece canales seguros para que los empleados expresen sus inquietudes sin miedo. Transformación y mejora continua La organización está en constante transformación y evolución, ofreciendo su servicio de forma global. Esta transformación y adaptabilidad la podemos v...

La filosofía corporativa de la organización

Imagen
 ANÁLISIS DAFO A continuación, analizaremos  las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que enfrenta UNICEF para maximizar su impacto en todo el mundo. Debilidades :  UNICEF depende en gran medida de financiamiento externo, lo que limita su autonomía. Algo muy importante es que la burocracia y la complejidad organizativa dificultan la toma de decisiones rápida. También, los desafíos logísticos y de acceso complican la entrega de ayuda en zonas remotas o conflictivas. Amenazas :   Los conflictos armados y las crisis humanitarias dificultan significativamente el acceso de UNICEF a los niños más vulnerables. Además, los cambios políticos y económicos pueden afectar tanto su financiamiento como el apoyo político necesario para sus operaciones. Por otro lado, las pandemias y los desastres naturales desvían recursos y aumentan la vulnerabilidad de la infancia, complicando aún más su labor. A esto se suma la competencia con otras organizaciones, que limita e...

La filosofía corporativa de la organización

Imagen
 ¿ES COMUNICABLE, ÚTIL Y ASUMIBLE? Comunicable : UNICEF tiene una fuerte presencia a nivel global y utiliza una variedad de canales, como campañas, redes sociales y medios de comunicación, para informar y concienciar sobre los derechos de la infancia, la salud, la educación y las emergencias. Su mensaje es claro y fácil de entender para diferentes audiencias. Útil :  UNICEF trabaja directamente en el terreno para mejorar las condiciones de vida de niños y niñas en todo el mundo, implementando programas en salud, nutrición, educación, protección y respuesta a emergencias. Las acciones que llevan a cabo tienen un impacto real y medible. Asumible :  Si nos referimos a si es fácil para alguien comprometerse o participar (como hacer donaciones o colaborar), generalmente sí lo es. UNICEF ofrece maneras accesibles para involucrarse y donar. ( puedes hacerlo aquí )  Sin embargo, para gobiernos o instituciones, asumir ciertos compromisos o responsabilidades que UNICEF promuev...

La filosofía corporativa de la organización

Imagen
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES Misión:  proteger los derechos de todos los niños y niñas, en especial de los más desfavorecidos y de aquellos a los que resulta más difícil llegar. "Por todo esto, en UNICEF tenemos una misión muy clara: conseguir que los más de 7.000 millones de habitantes del planeta conozcan y defiendan los derechos de la infancia en todo momento y en todo lugar." Visión :  UNICEF presta y promueve servicios esenciales como educación, salud y nutrición para la infancia. Además, defiende a los niños y niñas contra la violencia y los abusos, y se encarga de suministrar agua potable y saneamiento a quienes no tienen acceso a estos recursos básicos. También protege a la infancia frente al cambio climático y las enfermedades. Como principal proveedor mundial de vacunas, UNICEF gestiona el mayor almacén humanitario del planeta. Valores : se rige por valores fundamentales que reflejan su compromiso tanto con la infancia como con su equipo humano. Promueve la atención al...

Introducción al análisis de la imagen corporativa de UNICEF

Imagen
  Como parte de mi formación en este módulo, he comenzado a analizar distintas identidades corporativas para entender mejor cómo las organizaciones construyen su imagen de marca. En esta primera entrada he elegido a UNICEF , una organización reconocida a nivel mundial no solo por su labor humanitaria, sino también por su imagen sólida, coherente y fácilmente reconocible. En primer lugar vamos a tratar un poco sobre ¿Qué es UNICEF? UNICEF es el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia . Concretamente, es una agencia de la ONU creada en 1946 con el objetivo de proporcionar ayuda humanitaria a los niños y niñas afectados por la Segunda Guerra Mundial. Con el tiempo, su misión se amplió y hoy en día trabaja en más de 190 países y territorios para proteger los derechos de la infancia y mejorar sus condiciones de vida. UNICEF trabaja en distintas áreas clave relacionadas con la infancia: Salud y nutrición Educación y desarrollo Protección contra la violencia y la explotaci...

Bienvenidos a mi blog!

Imagen
 Soy Irene, alumna del módulo de imagen corporativa.  Este espacio nace como parte de mi aprendizaje, donde compartiré algunos de mis trabajos, ejercicios y proyectos relacionados con la imagen corporativa.  ¡Gracias por acompañarme en este camino!